Vom Nebenjob im Studium zur erfolgreichen Teamleitung
C Industrie & HandwerkK Oktober 2024
Kurzporträt Name:
Tina Stich
Alter:
44
Wohnort:
Hameln
Erlernter Beruf:
Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte
Berufstätigkeit:
Teamleiterin
Arbeitgeber:
Modehaus Wellner
Aufstiegsziel:
Tina Stich wusste schon früh, wie wichtig es ist, ihrem Bauchgefühl zu folgen. Mit 44 Jahren blickt sie auf eine Laufbahn zurück, die sie in eine führende Position des Modehauses Wellner in Hameln gebracht hat. Mit der Weiterbildung zur Teamleitung IHK ist sie nun für die strukturellen Änderungen im Unternehmen gewappnet.
Dabei hatte alles ganz anders angefangen. Ursprünglich hat die heutige Teamleiterin eine Ausbildung zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten abgeschlossen und anschließend Wirtschaftsrecht in Lüneburg studiert. Doch während des Studiums entdeckte sie eine ganz neue Leidenschaft: die Mode. Ein Nebenjob in der Branche bereitete ihr so viel Freude, dass sie nach dem Studium kurzerhand beschloss, in der Modewelt zu bleiben.
Seit mittlerweile 18 Jahren arbeitet sie nun im Modehaus Wellner, einem Familienunternehmen in vierter Generation mit beinahe 100 Jahren Unternehmensgeschichte. „Was wir hier verkaufen, ist Herrenmode und Damenmode. Wir haben auch eine schöne Wäscheabteilung, und es gibt noch einen Onlineshop. Wir sind hier eines der größten Häuser vor Ort", erklärt sie. Zu ihren Aufgaben gehören hauptsächlich drei Bereiche: das Wellner-Team zu organisieren, als interner Trainer die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu betreuen und der Verkauf. Mit der Weiterbildung kann Sie diesen Bereich zukünftig noch viel besser abdecken.
Seit mittlerweile 18 Jahren arbeitet sie nun im Modehaus Wellner, einem Familienunternehmen in vierter Generation mit beinahe 100 Jahren Unternehmensgeschichte. „Was wir hier verkaufen, ist Herrenmode und Damenmode. Wir haben auch eine schöne Wäscheabteilung, und es gibt noch einen Onlineshop. Wir sind hier eines der größten Häuser vor Ort", erklärt sie. Zu ihren Aufgaben gehören hauptsächlich drei Bereiche: das Wellner-Team zu organisieren, als interner Trainer die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu betreuen und der Verkauf. Mit der Weiterbildung kann Sie diesen Bereich zukünftig noch viel besser abdecken.
Der Weg zum Zertifikat „Teamleitung IHK“
Mit der Lehrgangsidee im Kopf ist die 44-Jährige in ihr letztes Jahresgespräch gestartet. Ihr Chef hat sie unterstützt, denn bei der Frage „Was wünscht du dir für das Jahr?“ war klar, dass ihr Jahresbonus für die Weiterbildung eingelöst werden soll. Mit drei neuen Teamleitern im Unternehmen hat sich das Unternehmen kürzlich verändert, aber mit der neuen Qualifikation ist Tina Stich bestens vorbereitet: „Ich habe als die Aufgabe, als Head of Teamleitung unsere neuen Teamleiter zu coachen und die Inhalte, die ich gelernt habe, auch weiterzugeben.“
„Ich wollte nicht nur ein Zertifikat in der Hand halten, sondern auch inhaltlich viel Input bekommen, den ich direkt in meinen Arbeitsalltag integrieren kann,“ erklärt sie ihre Motivation. Dass sie in nur einer Woche so viel lernen konnte, überraschte sie positiv: „Ich habe das tatsächlich etwas unterschätzt“, lacht sie. „Das ist in einer Woche Lehrgangszeit echt viel Input. Ich habe gedacht, ich kann schon viel, aber ich habe auch viele neue Dinge mitgenommen. Es war ein strammes, aber sehr gutes Programm.“
„Ich wollte nicht nur ein Zertifikat in der Hand halten, sondern auch inhaltlich viel Input bekommen, den ich direkt in meinen Arbeitsalltag integrieren kann,“ erklärt sie ihre Motivation. Dass sie in nur einer Woche so viel lernen konnte, überraschte sie positiv: „Ich habe das tatsächlich etwas unterschätzt“, lacht sie. „Das ist in einer Woche Lehrgangszeit echt viel Input. Ich habe gedacht, ich kann schon viel, aber ich habe auch viele neue Dinge mitgenommen. Es war ein strammes, aber sehr gutes Programm.“
„ Für mich war klar, dass ich den Lehrgang brauche, weil wir unsere Strukturen verändert haben. “
Die Hauptinhalte des Kurses waren folgende: Was ist überhaupt ein Team? Wie stellt sich so ein Team zusammen? Wie führe ich ein Team? Wie gehe ich mit Konfliktsituationen um? Der Lehrgang zur Teamleitung bot der Absolventin nicht nur wertvolle theoretische Grundlagen, sondern auch zahlreiche Praxisbeispiele, die sie in ihre Arbeit mitnehmen konnte. Besonders schätzte sie den Austausch mit den anderen Kursteilnehmenden und die Rollenspiele, in denen reale Situationen durchgespielt wurden. „Das hat mir unglaublich weitergeholfen, besonders bei der Lösung von Problemen im Team,“ erinnert sie sich.
Aber was bedeutet es eigentlich, die Teamleitung zu übernehmen? „Für mich heißt das, Teams führen – richtig führen – zu können. Und da haben wir tolle Tools mitgekriegt, wie wir das machen können. Es gibt unterschiedliche Führungsstile, das ist ein wichtiger Punkt. Aber für mich ist das Wichtigste, dass man die Nähe zu den Mitarbeitern hat und dass man genau hinguckt, was in den Teams passiert", resümiert sie nach dem Lehrgangsabschluss.
Aber was bedeutet es eigentlich, die Teamleitung zu übernehmen? „Für mich heißt das, Teams führen – richtig führen – zu können. Und da haben wir tolle Tools mitgekriegt, wie wir das machen können. Es gibt unterschiedliche Führungsstile, das ist ein wichtiger Punkt. Aber für mich ist das Wichtigste, dass man die Nähe zu den Mitarbeitern hat und dass man genau hinguckt, was in den Teams passiert", resümiert sie nach dem Lehrgangsabschluss.
Ein rundum positives Erlebnis
Neben den Inhalten war Tina Stich auch von der gesamten Atmosphäre des Kurses begeistert. „Die Räumlichkeiten waren modern, der Austausch mit den anderen Teilnehmenden war locker, und sogar die Mensa hat mich begeistert,“ berichtet sie. Besonders gefallen hat ihr, dass aus der Truppe eine WhatsApp-Gruppe entstand, über die sie bis heute in Kontakt bleiben.
Sie würde den Kurs jedem empfehlen, der sich weiterentwickeln möchte – beruflich wie persönlich. Ihr Rat an alle, die zögern: „Einfach machen! Man nimmt so viel mit, und es macht einfach Spaß.“
Mit diesen neuen Erfahrungen und ihrem Engagement ist Tina Stich bestens aufgestellt, das Team des Modehaus Wellner erfolgreich zu führen. Als Head of Teamleitung ist sie nicht nur ein Vorbild für ihr Team, sondern auch ein Beweis dafür, dass man mit Leidenschaft und Einsatz Großes erreichen kann.
Sie würde den Kurs jedem empfehlen, der sich weiterentwickeln möchte – beruflich wie persönlich. Ihr Rat an alle, die zögern: „Einfach machen! Man nimmt so viel mit, und es macht einfach Spaß.“
Mit diesen neuen Erfahrungen und ihrem Engagement ist Tina Stich bestens aufgestellt, das Team des Modehaus Wellner erfolgreich zu führen. Als Head of Teamleitung ist sie nicht nur ein Vorbild für ihr Team, sondern auch ein Beweis dafür, dass man mit Leidenschaft und Einsatz Großes erreichen kann.
Und wann starten Sie? Finden Sie jetzt den passenden Termin für Ihren Lehrgang!
Tina Stich absolvierte in nur 5 Tagen den Lehrgang Teamleitung IHK.
