Die Wahl der optimalen Maßnahme. Anforderungen und Qualifikationen sind selten deckungsgleich. Das können wir ändern. Wir identifizieren die Fähigkeitslücken Ihrer Mitarbeiter und zeigen Ihnen angemessene Bildungsoptionen auf. Für relevante Stellen erarbeiten wir mit Ihnen Anforderungsprofile. Die vergleichen wir mit den Fähigkeitsprofilen der jeweiligen Mitarbeiter. So macht sich bemerkbar, wo Nachhol- oder Verbesserungsbedarf besteht. Auf dieser Grundlage beraten wir Sie anschließend kompetent und lösungsorientiert hinsichtlich angemessener Weiterbildungsmaßnahmen.

Optimale Qualifizierung. Abhängig von den Ergebnissen der Bedarfsanalyse begegnen wir den Defiziten auf unterschiedliche Weise: Oft reicht die Weiterbildung mit bewährten Unterrichtsinhalten. Gerne planen wir individuelle, ganzheitliche Seminarkonzepte, die inhaltlich und didaktisch-methodisch auf den Bildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter zugeschnitten sind. Eine ausgiebige Beratung über die Organisation und Durchführung entsprechender Seminare können Sie von uns selbstverständlich auch erwarten.